DANIŞMANLIK

Yönetim danışmanları, uzman olduğu alan ve alanlarda mevcut verilerin değerlendirmesini yapar,  kendi birikim ve tecrübesini katarak ve organizasyonun gelişmesi ve kalkınması için gereksinim duyulan uygulamaları sağlar. Özellikle günümüz küresel yaşantısında ticari hayatta meydana gelen değişimler ve yenilikler karşısında büyüme, gelişme ve organizasyonların devamlılığının sağlanması veya bu yeniliklerin getirdiği sorunların çözülmesi için kuruluşların uzman kişiler tarafından sunulan görüşler doğrultusunda ihtiyaçları karşılanmaktadır.
Danışmanlık hizmeti yalnızca problemin nereden kaynaklandığını bulmakla ilgilenmez, güncel ihtiyaçların ötesinde gelecekteki gereksinimleri de dikkate alarak yönetimi kolaylaştıran çeşitli beceriler ve şirketin verimliliğini artıracak uygulamalar sunar. Şirketin pazarda etkin şekilde pay sahibi olabilmesi için - istikrarlı bir ekonomik ortamda - uzun vadeli öngörülerinin belirlenmesi, mevcut teknoloji ve sistemleri en iyi şekilde kullanabilmesi, şirketin kendi değerlerinin analiz edilerek farkındalığının sağlanması, alınması gereken tedbirlerin planlanması ve organizasyonun kurumsal yapıya kavuşturulması için çalışmaların yapılması, ayrıca projelerin ve şirket uygulamalarının yasal normlara uygunluğu konularında kuruluşa gerekli uzman görüşlerinin sağlanması ile katkıda bulunulur. Kısaca yönetim danışmanlığı hizmetinin amacı işinizi geliştirmek için doğru kararları almanıza ve uygun politikaları belirlemenize yardımcı olarak işletmeye katma değer sağlamaktır.
Doktrinde yönetim danışmanlığı ihtiyaca, içeriğine ve faaliyet süresine göre çeşitli gruplara ayrılmaktadır. Bu gruplamalar organizasyon veya kuruluşun gereksinimleri çerçevesinde şekillenmektedir. Ancak tüm bu türlerde, danışman müşterisinin işlerine nezaret ederek ilgili yönlendirmeleri sağlamakta, şirket adına karar alma yetisine sahip olmasa da, karar almak için önem taşıyan hususlar hakkında öneriler sunmaktadır. Danışmanın hiçbir koşulda şirket adına karar alma yetkisi bulunmayıp danışmanın görevi doğru ve kaliteli öneriyi doğru zamanda sunmaktır. Karşılaşılan sorunların çözümünde, yeterli deneyime sahip ve tüm mesaisini yoğun bir çalışma ile işletmeye verebilen bağımsız uzmanların yardımı sorunların çözülmesinde kısa sürede etkili olabilmektedir.

SÖZLEŞME VE ÜCRETLENDİRME:
Yönetim danışmanlığı sözleşmesi danışan ile danışman arasında yapılan ve konusu danışmanın, danışan müşteri için bir bedel karşılığında, ticari hayatının, işletme ekonomisinin ya da mühendislik biliminin gerektirdiği teknik bilgiye dayalı danışmanlık edimini yerine getirmesi olan bir sözleşmedir. Buradaki tanımı esas alarak danışmanlık sözleşmesinin temel unsurlarında; en az iki taraf olacak, taraflardan birisi bilgi veren ( her türlü bilimsel ve teknik bilgi ) diğeri ise bilgiyi alan ve kullanan ( her türlü kullanma ) olacak ve bunun karşılığında bilgiyi alan, bilgiyi sağlayana bir bedel ödemek zorunda olacaktır.